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Delta - Wege der Veränderung
 

 
 Für 87 % ist Lernfähigkeit der Mitarbeiter ein wichtiges
 strategisches Ziel

 Bei 16 % der Befragten nehmen mindestens 90 % der
 Mitarbeiter regelmäßig an
Weiterbildung teil

 Bei 48 % der Befragten sind weniger als 20 % der Ü-50
 Mitarbeiter Teilnehmer an Weiterbildung

 35 % sagen, dass mehr als die Hälfte des persönlichen
 Wissens eines Mitarbeiter mit in den Ruhestand gehen

 23 % wollen künftig stärker auf Wissensmanagement setzen

 Quelle: Untersuchung des Essener mmb Institutes für Medien-
 und
Kompetenzforschung / Befragung von 157
 Personalverantwortlichen in Betrieben mit > 100 MA
       

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