Festanstellung – festes Arbeitsverhältnis
Sie sind auf der Suche nach einem festen Arbeitsverhältnis?
So bewerben Sie sich bei TS Personalservice: Für einen Job in Festanstellung können Sie sich auf unsere ausgeschriebenen Stellenangebote oder initiativ bewerben. Wir freuen uns auch über Ihren Anruf.
Maximale Chance auf Positionen in Festanstellung
Für viele gut bezahlte Jobs und Führungspositionen, die unsere Mandanten mit festangestellten Mitarbeitern neu besetzen wollen, finden wir die passenden Bewerber in unserem Kandidatenpool. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, aussagekräftige Zeugnisse und/oder Referenzen und sagen Sie uns, wo Sie Ihre Stärken sehen und in welche Richtung Sie sich weiterentwickeln wollen. Wir rufen zurück und besprechen mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Mit nur einer Bewerbung profitieren Sie von unseren wertvollen Kontakten zu den Personalentscheidern in nationalen und internationalen Unternehmen.
Sie entscheiden, wem wir Sie vorstellen
Sie sind zu jeder Zeit über den Bewerbungsprozess informiert. Ihre Unterlagen geben wir ausschließlich nach Rücksprache mit Ihnen an die Personalverantwortlichen im Unternehmen weiter, Referenzen holen wir nur mit Ihrem Einverständnis ein. Sie entscheiden, ob die von uns vorgeschlagene Position und der potenzielle Arbeitgeber mit Ihren Karriereplänen vereinbar sind. Unser Feedback im Fall einer Absage hilft Ihnen bei der Suche nach einer Festanstellung und bei der nächsten Bewerbung in jedem Fall weiter.
Personalvermittlung ist Vertrauenssache
Viele Stellenangebote bekommen Sie in den einschlägigen Jobbörsen erst nicht zu sehen. Der Grund: Unternehmen vertrauen bei der Besetzung von z.B. strategisch wichtigen Führungspositionen zu Recht auf unsere absolute Diskretion, unsere wertvollen Kontakte in den verdeckten Arbeitsmarkt und auf unsere Bewertungskompetenz.
Top Platzierung Ihrer Bewerbungsunterlagen: Im besten Fall oben auf
Nehmen Sie Kontakt zu TS Personalservice auf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihr Berater empfiehlt Sie dem Personalentscheider Ihres Wunschunternehmens persönlich oder telefonisch. Er avisiert den Eingang Ihres von uns geprüften und bewerteten Profils und leitet Ihre Bewerbung weiter. Das Gespräch von Profi zu Profi maximiert die Chance auf eine Top-Platzierung Ihrer Unterlagen – im besten Fall ganz oben auf dem Schreibtisch des Personalentscheiders. Damit sind Sie ihren Mitbewerbern auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch einen entscheidenden Schritt voraus.
Sie möchten mehr erfahren? Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir nehmen uns immer Zeit für ein Gespräch.